沙鋼集團向世界300強目標邁進
　據張家港日報報道，2009年，江蘇沙鋼集團就入圍世界500強，名列第444位;當年，沙鋼響亮地提出，要進入世界500強的前300位。近日，美國《財富》雜志又發布了世界500強企業的*新排名，沙鋼集團以年營業收入263.878億美元位居世界500強企業第366位，比2010年上升了49位，離“世界300強”的目標又邁進了一大步。
　　沙鋼連續3年上榜世界500強，而且每年都向前邁了一大步，這不僅因為沙鋼注重人才的培養和引進，還做到了“**一步”的競爭意識。
　　沈文榮說，培養人才首先要建立人才培養的中長期規劃;其次，企業要和國內對口的專業院校聯合培訓。學校是人才的集聚地，只有與學校加強合作，才能更好地推動企業的發展。“培養人才的同時還要建立自己的研發機構。”沈文榮表示，“沙鋼就有自己的鋼鐵研究院，它肩負著兩個重要責任，一是把別人成熟的、已經在鋼鐵領域中發揮了主要作用的新技術引進來消化吸收;二是在此基礎上**發展，創造出別人還沒有的東西，保證沙鋼的技術水平、科研成果始終處于同行業的先進地位。”
　　據悉，2010年4月8日，蘇州大學與沙鋼簽訂合作共建協議，在原蘇州大學機電工程學院的基礎上，共建蘇州大學沙鋼學院。沈文榮說，“企業的競爭說到底還是人才的競爭，就沙鋼來說，一方面要培養一批技術熟練、有文化的產業工人;另一方面就是要引進一批與世界接軌的**人才，促進沙鋼人才結構從生產型、營銷型向資本型轉化。”他解釋說，沙鋼已經不再是單純的鋼鐵制造企業，而是要不斷加大轉型升級步伐，大力發展鋼鐵物流和資本運作等多種產業，因此需要大批的、**的金融人才和物流人才，這些人才決定了沙鋼的成敗興衰。沈文榮表示，在未來3至5年內，沙鋼要努力形成這樣一批團隊，為沙鋼未來的發展奠定堅實的基礎。
　　此外，沙鋼的每一項決策都做到了**一步，而且每一項決策都實施得非常成功。沈文榮說：“當別人還沒有做，我們就敢于去做，這就叫**一步。這需要一個企業的領導具有敏感性和挑戰精神。任何決策都不能等到有95%、100%的把握才下決心。如果對這個問題的認識已經有了70%，基本判斷正確了，就要抓緊開始實施。”
　　沈文榮特別強調，要做到**一步，一方面要捕捉中央信息和行業信息;另一方面要把握好一個度，**一步不是**二三步。沙鋼在發展歷程中，牢固樹立“**一步”的競爭意識，從提出單項產品爭**、電爐鋼工藝裝備水平和生產能力爭**、線材產品質量創**爭**，到螺紋鋼、**線材產品國內外市場占有率爭**，直至板材產品生產和品種質量水平也要爭**;從提出爭取進入國內鋼鐵前5名、世界鋼鐵20強，到提出奮力挺進世界500強，沙鋼都堅持高起點定位，高標準要求，抓住機遇，實現了又好又快發展。
　　沈文榮表示，在未來的發展中，沙鋼將緊緊圍繞鋼鐵主業，實施企業**發展、企業品牌發展、員工素質提升和企業文化提升“四大戰略”，實施全力拉長產業鏈、建設配套企業、發展鋼鐵大物流、搞好資本運作“四大工程”，力爭到2015年進入世界500強企業的前300名。